Arbeitsthemen - Formate - Projekte


Die Regionalgruppe veranstaltet Aktivitäten in 4 Arbeitsfeldern:

  • Personalpolitik & Führung
  • Kompetenzentwicklung  &  Wissenstransfer
  • Arbeitsgestaltung & Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung

Arbeitsformate der Veranstaltungen:

    • Durchführung von Regionalgruppentreffen (3-4 Treffen pro Jahr)
    • Clustertreffen im Cluster der Großunternehmen und KMU 
    • Mitwirkung an der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bildungsmodulen
    • Konzeption und Veranstaltung von Fachforen
    • Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Aktionsgruppen in der MRN

    Projekte

    Akteure der ddn-Regionalgruppe haben ein Bildungsprogramm für Unternehmen unter der Bezeichnung „Demographie-Cockpit“ entwickelt.

    Die beteiligten Unternehmen werden unterstützt in der Durchführung von Analysen z.B. zur Altersstruktur und betrieblichen Gesundheitssituation.  Danach schließen sich Zielbildung,  strategische Umsetzung von Maßnahmen zur Zukunftssicherung und nachhaltige Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit an. In den Handlungsfeldern Rekrutierung, Kompetenzentwicklung/Wissenstransfer und Betrieblicher Gesundheitsförderung werden Seminare und Workshops unter Beteiligung der geamten Belegschaft durchgeführt.